JAVNI OGLAS

Na osnovu člana 20a. Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH“ br: 26/16 i 89/18), člana 3. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u zavodima, agencijama, direkcijama i upravnim organizacijama, pravnim licima sa javnim ovlaštenjima  na teritoriji kantona, grada ili općine, u javnim ustanovama i javnim preduzećima čiji su osnivači kanton, grad ili općina, te privrednim društvima u kojima kanton, grad ili općina  učestvuju sa više od 50% kapitala ( „Službene novine Kantona Sarajevo“ broj: 9/19 i 21/19),Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima zapošljavanja branilaca i članova njihovih porodica u institucijama u Kantonu Sarajevo, Gradu Sarajevo i općina u Kantonu Sarajevo,(„Službene novine Kantona Sarajevo“ br. 37/20), člana 6. Pravilnika o radu KJKP „Vodovod i kanalizacija“ d.o.o. Sarajevo, a u skladu sa Odlukom v.d. Direktora br: 23-04/21 od 23.04.2021.god. i prethodne saglasnosti Ministarstva komunalne privrede, infrastrukture,prostornog uređenja, građenja i zaštite okoliša broj: 05-30-9283/21 od 12.03.2021.godine, KJKP „Vodovod i kanalizacija“ d.o.o. Sarajevo raspisuje

 

J A V N I  O G L A S

za prijem radnika u radni odnos na određeno vrijeme u trajanju

 od 12 /dvanaest/ mjeseci

  

 

 I – Radno mjesto

1. Administrativni radnik u Centru za potrošače  – 1 izvršilac
2. Referent za reklamacije i informacije – 3 izvršioca
3. Blagajnik – 3 izvršioca
4. Očitač vodomjera I – 4 izvršioca
5. Očitač vodomjera II - 1 izvršioc

 

II - Kandidati koji se prijavljuju, trebaju ispunjavati sljedeće uslove:

 

• da su državljani Bosne i Hercegovine
• da su stariji od 18 godina
• da imaju opću zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova

 

 

Uslovi radnog mjesta

 

1.) –SSS, IVstepen,

Opis poslova :

 

U Centru za potrošače informiše potrošače i prima zahtjeve za Tehničke službe. Vrši distribuciju ulazne pošte, otprema izlaznu poštu. Radi i druge poslove po nalogu Rukovodioca službe.Odgovoran je za implementaciju sistema kvaliteta.

Mjesto rada: Sarajevo

Radno vrijeme: 7:30-16:00

Osnovna plaća: 1.003,00 KM

 

2.)-SSS, IV stepen, 6 mjeseci radnog iskustva

Opis poslova :

Zadužen je za direktne usmene kontakte sa potrošačima po pitanju informacija i reklamacija po računima za vodu i odvodnju. Obavezan je da blagovremeno daje informacije o načinu izmjene, prijave i odjave potrošača, kao i na ostala pitanja iz domena rada službe. Obavezan je da vodi evidenciju i praćenje elektronskih reklamacija. Obavlja poslove po nalogu Šefa odjeljenja. Odgovoran je za implementaciju sistema kvaliteta. Za rezultate svog rada, kvalitet i blagovremenost odgovara Šefu odjeljenja.

Mjesto rada: Sarajevo

Radno vrijeme: 7:30-16:00

Osnovna plaća: 1.037,00 KM

 

3.)SSS, IV stepen, 6 mjeseci radnog iskustva

Opis poslova :

Vrsi naplatu računa za vodu i odgovoran je za stanje novčanih sredstava u blagajni. Odgovoran je za dosljedno provođenje Pravilnika o blagajničkom poslovanju. Vrši knjiženje uplata sa terena i sastavljanje dnevnih blagajničkih izvještaja. Obavlja i druge poslove po nalogu Šefa odjeljenja. Odgovoran je za implementaciju sistema kvaliteta. Za rezultate svog rada, kvalitet i blagovremenost odgovara Šefu odjeljenja.

Mjesto rada: Sarajevo

Radno vrijeme: 7:30-16:00

Osnovna plaća: 1.028,00 KM

 

4.)SSS, IV stepen, 6 mjeseci radnog iskustva

Opis poslova :

Vrši svakodnevno očitanje vodomjera , vrši po potrebi naknadna očitanja, podnosi izvještaje o stanju na terenu, vrši podjelu računa za vodu na terenu, vrši dostavu informacijao potrošačima sa terena. Odgovoran je za tačnost očitanja vodomjera i za tačnost informacije o razlozima neočitanja vodomjera. Ima obavezu da izvjesti o svim uočenim nepravilnostima vezanim za status potrošača. Obavlja poslove po nalogu Šefa odjeljenja. Odgovoran je za implementaciju sistema kvaliteta. Za rezultate svog rada, kvalitet i blagovremenost odgovara Šefu odjeljenja.

Mjesto rada: Sarajevo

Radno vrijeme: 7:30-16:00

Osnovna plaća: 969,00 KM

 

5.)KV, III stepen

Opis poslova :

Vrši svakodnevno očitanje vodomjera , vrši po potrebi naknadna očitanja, podnosi izvještaje o stanju na terenu, vrši podjelu računa za vodu na terenu, vrši dostavu informacijao potrošačima sa terena. Odgovoran je za tačnost očitanja vodomjera i za tačnost informacije o razlozima neočitanja vodomjera. Ima obavezu da izvjesti o svim uočenim nepravilnostima vezanim za status potrošača. Obavlja poslove po nalogu Šefa odjeljenja. Odgovoran je za implementaciju sistema kvaliteta. Za rezultate svog rada, kvalitet i blagovremenost odgovara Šefu odjeljenja.

Mjesto rada: Sarajevo

Radno vrijeme: 7:30-16:00

Osnovna plaća: 964,00 KM

 

 

Potrebni dokumenti :

 

Kandidati su dužni uz potpisanu prijavu, sa kratkom biografijom i kontakt podacima (adresa prebivališta, telefon i e-mail), dostaviti sljedeće dokumente u originalu ili ovjerenoj fotokopiji :

• Diploma o stečenom stručnom obrazovanju
• Potvrda/ Uvjerenje poslodavca o radnom iskustvu za radna mjesta pod brojem: 2. 3. i 4.
• Izvod iz matične knjige rođenih
• Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci)
• Potvrdu o mjestu prebivališta - CIPS (ne starija od 6 mjeseci)

III – Dodatna dokumenta

 

Prioritet pri zapošljavanju imaju kandidati korisnici prava u smislu Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u institucijama u Kantonu Sarajevo, Gradu Sarajevo i općinama u Kantonu Sarajevo („Službene novine Kantona Sarajevo“ broj. 37/20) i posebnih zakona.

Prvenstvo pri zapošljavanju kandidati pripadnici branilačke populacije dokazuju uvjerenjem/rješenjem nadležnog organa kojim se dokazuje status korisnika po ovoj uredbi, a koji imaju prebivalište na području Kantona Sarajevo.

Da bi mogli ostvariti pravo na prvenstvo pri zapošljavanju, kandidati su dužni uz prijavu dostaviti:

1. Dokaz o statusu pripadnosti branilačkoj populaciji (potvrda, uvjerenje, rješenje )

 

Vrednovanje kandidata vršit će se u skladu sa članom 6. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica  u institucijama u Kantonu Sarajevo, Gradu Sarajevo i općinama u Kantonu Sarajevo („Službene novine Kantona Sarajevo“ broj. 37/20 i 38/20).

 

IV - Napomena

• Kandidati su dužni uz prijavu na Javni oglas priložiti originale ili ovjerene fotokopije naprijed navedenih dokumenata;
• Potvrda/ Uvjerenje o radnom iskustvu mora da sadrži naziv radnog mjesta i vremenski period obavljanja istog
• Izabrani kandidat je dužan, prije potpisivanja Ugovora o radu, dostaviti ljekarsko uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta.

 

V -  Kandidati čija je dokumentacija uredna, potpuna i blagovremena i koji ispunjavaju uslove iz Javnog oglasa bit će obavješteni putem e-maila ili usmenim putem (telefonski - uz sačinjavanje zabilješke) o datumu i vremenu održavanja pismenog ispita.

Kandidati koji polože pismeni ispit, stiču pravo na učešće u daljoj oglasnoj proceduri.

O terminu održavanja usmenog ispita, kandidati će naknadno biti obaviješteni putem e-maila ili usmenim putem (telefonski – uz sačinjavanje zabilješke).

 

Ako uredno obavješten kandidat ne pristupi polaganju usmenog ispita, smatrat će se da je odustao od učešća u oglasnoj proceduri i neće biti pismeno obavješten o ishodu Javnog oglasa.

 

VI – Rok za podnošenje prijava

Rok za podnošenje prijava je 10 (deset) dana od dana objavljivanja u dnevnom listu „Oslobođenje“.

Prijave sa potrebnom dokumentacijom u zatvorenoj koverti dostaviti lično na protokol preduzeća ili preporučenom poštom na adresu:

 

KJKP „Vodovod i kanalizacija“ d.o.o. Sarajevo

Ul. Jaroslava Černija broj 8.

71 000 Sarajevo

sa naznakom

„Prijava na Javni oglas – Ne otvarati“

 

Na poleđini koverte obavezno upisati ime i prezime, adresu, kontakt telefon i naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje.

 

VII - Neblagovremene, neuredne ili nepotpune prijave, kao i kopije dokumenata koje nisu ovjerene, neće se uzeti u razmatranje.

Kandidat se može prijaviti na više radnih mjesta, ali mora podnijeti pojedinačne prijave, s mogućnošću da samo jedna prijava bude u original ili ovjerenoj kopiji, s pozivom na prijavi u kopiji u kojoj prijavi se nalazi original / ovjerene kopije.

Kandidati, čija dokumentacija je neuredna, nepotpuna i neblagovremena, bit će pisanim putem obavješteni sa navođenjem razloga zašto pristigla prijava nije ispravna, uz mogućnost uvida u dostavljenu dokumentaciju, u roku od 3 (tri) dana od dana prijema obavijesti.

Priložena dokumentacija neće se vraćati osim na pismeni zahtjev kandidata koji su istu dostavili u originalu.

 

Poslovnik o radu komisije dostupan je na web stranici preduzeća  www.viksa.ba

 

VIII – Kontakt telefon osobe zadužene za davanje dodatnih informacija je 033/483-492

                                                                       

 

KJKP „Vodovod i kanalizacija“ d.o.o. Sarajevo

 

Na osnovu Rješenja o imenovanju komisije za provođenje javnog oglasa za prijem radnika u radni odnos na određeno vrijeme,  broj: 06-05/21 od 06.05.2021., a u skladu sa članom 8. stav (7) Uredbe o postupku prijema u radni odnos u zavodima, agencijama, direkcijama i upravnim organizacijama, pravnim licima s javnim ovlaštenjima na teritoriji kantona, grada ili općine, u javnim ustanovama i javnim preduzećima čiji su osnivači kanton, grad ili općina, te u privrednim društvima u kojima kanton, grad ili općina učestvuju sa više od 50% ukupnog kapitala („Službene novine Kantona Sarajevo“, broj: 9/19 i 21/19),  Komisija donosi

 

 

POSLOVNIK O RADU KOMISIJE ZA PRIJEM RADNIKA

U RADNI ODNOS NA ODREĐENO VRIJEME

 

 

I-OPŠTE ODREDBE

 

Član 1.

Ovim Poslovnikom definiraju se oblasti iz kojih će se izvršiti provjera znanja, način provođenja i vrednovanje pismenog i usmenog  ispita kandidata koji se prijavljuju na javni oglas za prijem radnika  u radni odnos na određeno vrijeme u trajanju do dvanaest (12) mjeseci u  KJKP “Vodovod i kanalizacija” d.o.o. Sarajevo , za sljedeća radno mjesto:

 

1.         Administrativni radnik u Centru za potrošače

2.         Očitač vodomjera I

3.         Očitač vodomjera II

4.         Blagajnik

5.         Referent za reklamacije i informacije

 

,koji je objavljen u dnevnom listu “Oslobođenje“07.05.2021.godine i  postavljen na web stranici preduzeća (www.viksa.ba) i na stranici Službe za zapošljavanje Kantona Sarajevo, kao i  druga bitna pitanja od značaja za pravilan i zakonit rad Komisije za provođenje javnog oglasa za prijem radnika u radni odnos na određeno vrijeme (u daljem tekstu: Komisija).

 

 

Član 2.

(1) Rad Komisije se zasniva na načelima zakonitosti, nezavisnosti, nepristrasnosti i javnosti.

(2) Član Komisije je dužan čuvati službenu tajnu i druge povjerljive podatke koje sazna u obavljanju svoje dužnosti.

 

 

Član 3.

Komisija provodi postupak izbora kandidata u skladu sa odredbama Zakona o radu Federacije Bosne i Hercegovine („Službene novine Federacije BiH“, br. 26/16 i 89/18), Uredbom o postupku prijema u radni odnos u zavodima, agencijama, direkcijama i upravnim organizacijama, pravnim osobama s javnim ovlaštenjima na teritoriji kantona, grada ili općine, u javnim ustanovama i javnim preduzećima čiji su osnivači kantona , grad ili općina , te u privrednim društvima u kojima kanton, grad ili općina sudjeluju sa više od 50 % ukupnog kapitala („Službene novine Kantona Sarajevo“, broj: 9/19 i 21/19), Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u institucijama u Kantonu Sarajevo, Gradu Sarajevo i općinama u Kantonu Sarajevo („Službene novine Kantona Sarajevo“ broj. 37/20 I38/20) i Pravilnikom o radu KJKP “Vodovod  i kanlizacija“ d.o.o. Sarajevo.

 

 

 

 

II-PRAVA I OBAVEZE ČLANOVA KOMISIJE

 

 

Član 4.

(1) Komisija je ovaj Poslovnik o radu dužna dostaviti direktoru preduzeća kao poslodavcu odmah, a najkasnije u roku od 3 dana od dana donošenja, a poslodavac-direktor preduzeća je dužan putem Služba za pravne i kadrovske poslove objaviti na web stranici preduzeća i isti zadržati sve do okončanja konkursne procedure i potpisivanja ugovora o radu sa izabranim kandidatom.

(2) U slučaju da Komisija u svom radu utvrdi opravdanu potrebu izmjene ili dopune Poslovnika o radu (potreba pojašnjenja odredaba Poslovnika, jasnijeg definisanja određenih članova ili druge ukazane opravdane potrebe), može uz nadzor supervizora, donijeti njegove izmjene i dopune koje je također poslodavac-direktor preduzeća dužan  objaviti na web stranici preduzeća i isti zadržati sve do okončanja konkursne procedure i potpisivanja ugovora o radu sa izabranim kandidatom.

(3) Komisija radi i donosi odluke na sastancima Komisije.

(4) Komisija odlučuje o pitanjima iz svoje nadležnosti većinom glasova.

(5) U slučaju ukazane potrebe (ostavka ili odsutnost člana Komisije zbog opravdane spriječenosti), poslodavac, direktor preduzeća, imenovat će zamjenskog člana.

(6) Administartivno-tehničke poslove za Komisiju obavlja sekretar koga imenuje poslodavac.

                                     

                                                           Član 5.

(1) Sastanci Komisije se održavaju na zahtjev predsjednika Komisije koji vodi sastanke.

(2) Na sastanku Komisije se vodi zapisnik.

(3) Zapisnik Komisije potpisuje predsjednik i članovi Komisije.

 

 

Član 6.

(1) Član Komisije će odmah, a najkasnije dva dana od dana saznanja za razloge izuzeća zatražiti izuzeće u Komisiji, ukoliko je srodnik nekog od prijavljenih kandidata u prvoj ili pobočnoj liniji do četvrtog stepena i u tazbinskoj liniji do drugog stepena.

(2) O zahtjevu za izuzeće iz stava (1) ovog člana poslodavac-direktor preduzeća donosi odluku najkasnije u roku od tri dana od dana podnošenja zahtjeva, a protiv ove odluke žalba nije dopuštena.

 

 

III-POSTUPANJE SA PRIJAVAMA, PROVOĐENJE I VREDNOVANJE ISPITA

 

 

Član 7.

(1) Komisija po isteku roka za podnošenje prijava na Javni oglas pristupa otvaranju svih pristiglih prijava i utvrđivanju dostavljenih dokaza, utvrđivanju ispravnosti, blagovremenosti i potpunosti  dostavljene dokumentacije  i sastavlja spisak kandidata među kojima se provodi izborni postupak.

(2) Spisak kandidata iz stava (1) ovog člana potpisuju svi članovi Komisije.

(3) Komisija pisanim putem obavještava kandidate čija dokumentacija nije ispravna da nisu na spisku kandidata među kojima se provodi izborni postupak, sa navođenjem razloga zašto pristigla prijava nije ispravna, uz mogućnost uvida u dostavljenu dokumentaciju , u roku od tri dana od dana prijema obavijesti.

(4) Urednom prijavom na javni oglas se smatra prijava koja je potpisana od strane podnosioca. Potpunom prijavom se smatra prijava uz koju su priloženi svi dokazi o ispunjavanju općih i posebnih uslova naznačenih u javnom oglasu za prijem u radni odnos. Blagovremenom prijavom se smatra prijava koja je podnesena u roku koji je određen u javnom oglasu za prijem u radni odnos.

 

 

Član 8.

(1) Postupak izbora kandidata, među kojima se provodi izborni postupak, zasniva se na razmatranju dostavljene dokumentacije te održanom ispitu.

(2) Ispit se sastoji od pismenog i usmenog dijela.

(3) Komisija provodi ispit sa kandidatima koji ispunjavaju uslove konkursa, a čije prijave su uredne, potpune i blagovremene.

(4) Kandidati čija je dokumentacija uredna, potpuna i blagovremena i koji ispunjavaju uslove iz Javnog oglasa bit će obavješteni putem e-maila ili usmenim putem (telefonski - uz sačinjavanje zabilješke) o datumu i vremenu održavanja pismenog dijela ispita.

(5) Ako uredno obaviješten kandidat ne pristupi polaganju pismenog, usmenog ili praktičnog dijela ispita, smatrat će se da je odustao od učešća u oglasnoj proceduri i neće biti pismeno obaviješten o ishodu Javnog oglasa.

(6) Maksimalan broj bodova koji kandidat može osvojiti na ispitu ( uključujući pismeni i usmeni dio ispita ) iznosi 100 bodova.

 

 

3.1. Pismeni dio ispita

 

Član 9.

(1) Pismeni dio ispita se provodi putem testa koji priprema Komisija.

(2) Na pismenom dijela ispitu će biti postavljeno dvanaest /12/ pitanja.  

(3) Pismeni dio ispita traje  15 minuta i odvija se prema utvrđenom rasporedu.

(4) Na svako pitanje su ponuđena tri odgovora, a samo je jedan tačan.

(5) Svaki tačan odgovor na pitanje donosi 5 bodova kandidatu, a netačan 0 bodova. (6) Pitanja sa ponuđena tri odgovora utvrđuje Komisija. Kandidati mogu zaokružiti jedan od tri ponuđena odgovora pod  a), b) i c).

(7) Kandidat koji tačno odgovori na sva pitanja može ostvariti maksimalno 60 bodova na pismenom dijelu ispitu.

(8) Kandidat je položio pismeni dio ispita ukoliko osvoji najmanje 40 bodova od maksimalnih 60 bodova. Kandidati koji osvoje 40 i više bodova imaju pravo pristupanja usmenom dijelu ispita.

(9) Pitanja na pismenom dijelu ispitu se odnose na provjeru znanja iz sljedećih oblasti:
 

Radno mjesto	Oblast
1.Administrativni radnik u Centru za potrošače	-Uredba o kancelarijskom poslovanju organa uprave i službi za upravu u FBiH, - Uredba o opštim uslovima za snabdijevanje vodom za piće, obradu i odvođenje otpadnih i atmosferskih voda  Kantona Sarajevo
2. Očitač vodomjera I	- Mjerenje i obračun potrošnje vode - Zakon o mjeriteljstvu FBiH
3. Očitač vodomjera II	- Mjerenje i obračun potrošnje vode - Zakon o mjeriteljstvu FBiH
4.Blagajnik	- Pravilnik o blagajničkom poslovanju KJKP  “ Vodovod i kanalizacija “ - Uredba o uslovima i načinu plaćanja gotovim novcem FBiH
5.Referent za reklamacije i informacije	- Uredba o opštim uslovima za snabdijevanje vodom za piće, obradu i odvođenje otpadnih i atmosferskih voda  Kantona Sarajevo - Uredba o kancelarijskom poslovanju organa uprave i službi za upravu u FBiH

 

 

(10) Rezultati pismenog dijela ispita bit će objavljeni na dan održavanja (isti dan) na oglasnoj tabli u sali preduzeća u kojoj je održano testiranje, tako da Komisija nema obavezu da upućuje pojedinačne pismene obavijesti o ostvarenim rezultatima pismenog dijela ispita, na adrese kandidata.

(11) Kandidatima će isti dan također, biti omogućen uvid u njihov pismeni rad.

(12) O terminu održavanja usmenog  dijela ispita, kandidati će naknadno biti obaviješteni putem e-maila ili usmenim putem (telefonski - uz sačinjavanje zabilješke).

 

 

3.2. Usmeni dio ispita

 

 

Član 10.

(1) Usmeni dio ispita čini intervju koji traje do 20 minuta i koji se polaže pred komisijom i sadrži pitanja koja se odnose na;

• stepen znanja kandidata o poslovima radnog mjesta za koje se kandiduje (iz opisa poslova radnog mjesta) i djelatnosti preduzeća i regulative - maksimalno 20 bodova
• prethodno stečeno znanje kandidata i radno iskustvo - maksimalno 15 bodova
• motivisanost kandidata za radni angažman i opći dojam (komunikacijske vještine, kultura ophođenja i sl) - maksimalno 5 bodova.

 

(2) Svaki član Komisije učestvuje u intervju i ocjenjivanju kandidata, odnosno njegovom bodovanju (u rasponu od 1 do 20 bodova).

 

(3) Zbir bodova kojima je svaki član komisije ocijenio kandidata na usmenom dijelu ispita se dijeli sa brojem članova komisije i taj rezultat predstavlja konačan broj bodova koji je kandidat osvojio na usmenom dijelu ispita.

 

 

 

3.4.Prioritet pri zapošljavanju

 

Član 11.

 

Prioritet pri zapošljavanju imaju kandidati korisnici prava u smislu Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u institucijama u Kantonu Sarajevo, Gradu Sarajevo i općinama u Kantonu Sarajevo („Službene novine Kantona Sarajevo“ broj. 37/20 I38/20) (u daljem tesktu: Uredba) i posebnih zakona.

Prvenstvo pri zapošljavanju kandidati pripadnici branilačke populacije dokazuju uvjerenjem/rješenjem nadležnog organa kojim se dokazuje status korisnika po ovoj uredbi, a koji imaju prebivalište na području Kantona Sarajevo.

Da bi mogli ostvariti pravo na prvenstvo pri zapošljavanju, kandidati su dužni uz prijavu dostaviti i jedan od dokaza o statusu pripadnosti branilačkoj populaciji naveden u prilogu Uredbe (uvjerenje ili rješenje izdato od strane nadležnog organa).

 

Vrednovanje kandidata koji imaju prioritet pri zapošljavanju vršit će se nakon bodovanja  po okončanju kompletne oglasne procedure u skladu sa članom 5. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i njihovih porodica u institucijama u Kantonu Sarajevo, Gradu Sarajevo i općinama u Kantonu Sarajevo („Službene novine Kantona Sarajevo“ broj. 37/20 od 17.09.2020.god.i 38/20 od 24.09.2020.god.) tako što se na ukupan broj ostvarenih bodova u zavisnosti od pripadnosti branilačkoj populaciji, dodaju i dodatni bodovi, tako da se na ukupan broj prethodno ostvarenih bodova  dodaje postotak od istih i to za:

(a) dijete šehida, poginulog, umrlog, nestalog branioca bez oba roditelja 50%

(b) lice u statusu člana porodice šehida/poginulih, umrlih i nestalih branioca, pri čemu djeca imaju prednost 35%

(c) lice u statusu ratnog vojnog invalida i to od X grupe 27,5% + 0,3% za svaku narednu grupu invalidnosti do I grupe 27,5 - 30,2%

(d) lice u statusu demobiliziranog branitelja za 1 godinu Učešća u Oružanim snagama 23,5 - 27,1%

(e) dijete ratnog vojnog invalida od X grupe 20,5% + 0,3% za svaku narednu grupu invalidnosti do I grupe 20,5 - 23,2%

(f) dijete demobiliziranog branitelja sa 1 godinom učešća u oružanim snagama 16,4-20%

(g) lice u statusu dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja dobija dodatno 10%

(h) dijete dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja dodatno 5%

(i) lice u statusu organizatora otpora sa učešćem od 18.09.1991. do 15.10.1991. godine dodatno 3%

(j) lice u statusu organizatora otpora, veterana sa učešćem od 15.10.1991.god. do 15.04.1992.god. dodatno po 0,3% po mjesecu u datom periodu 0,3-1,8%

(k) lice u statusu maloljetni branitelj  dodatno 2%

(l) dijete umrlog demobiliziranog branitelja i ratnog

vojnog invalida dodatno 1%.

 

IV-ODLUKA O IZBORU KANDIDATA

 

Član 12.

1. Komisija će na osnovu utvrđenih bodova, a koji predstavljaju rezultat zbira bodova ostvarenih na pismenom i usmenom dijelu ispitu, sačiniti Listu uspješnih kandidata.

 (2) Listu uspješnih kandidata potpisuju svi članovi Komisije.

(3) Komisija je dužna Listu uspješnih kandidata sa bodovima dostaviti poslodavcu –

     direktoru preduzeća u roku od 3 (tri) radna dana nakon obavljenog usmenog dijela     

     ispita.

                     

Član  13.

Ovaj Poslovnik stupa na snagu danom donošenja i primjenjivat će se do okončanja konkursne procedure i potpisivanja ugovora sa izabranim kandidatom.

 

 

 

 

Sarajevo, 06.05.2021. godine                                       PREDSJEDNIK KOMISIJE

Broj:                 /21                                                     

                                                                            --------------------------------