JAVNI OGLAS

Na osnovu člana 20a. Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH“ br: 26/16 i 89/18), člana 3. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u zavodima, agencijama, direkcijama i upravnim organizacijama, pravnim licima sa javnim ovlaštenjima  na teritoriji kantona, grada ili općine, u javnim ustanovama i javnim preduzećima čiji su osnivači kanton, grad ili općina, te privrednim društvima u kojima kanton, grad ili općina  učestvuju sa više od 50% kapitala ( „Službene novine Kantona Sarajevo“ broj: 9/19 i 21/19),Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima zapošljavanja branilaca i članova njihovih porodica u institucijama u Kantonu Sarajevo, Gradu Sarajevo i općina u Kantonu Sarajevo,(„Službene novine Kantona Sarajevo“ br. 37/20), člana 6. Pravilnika o radu KJKP „Vodovod i kanalizacija“ d.o.o. Sarajevo, a u skladu sa Odlukom v.d. Direktora br: 21-04/21 od 21.04.2021.god. i prethodne saglasnosti Ministarstva komunalne privrede, infrastrukture,prostornog uređenja, građenja i zaštite okoliša broj: 05-30-9283/21 od 12.03.2021.godine, KJKP „Vodovod i kanalizacija“ d.o.o. Sarajevo raspisuje

 

J A V N I  O G L A S

za prijem radnika u radni odnos na određeno vrijeme u trajanju

 od 12 /dvanaest/ mjeseci

  

 

 I – Radno mjesto

1.  Čistačica NK – 1 izvršilac

 

II - Kandidati koji se prijavljuju, trebaju ispunjavati sljedeće uslove:

 

• da su državljani Bosne i Hercegovine
• da su stariji od 18 godina
• da imaju opću zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova

 

 

Uslovi radnog mjesta

 

1.) –NK I, nekvalifikovani radnik

Opis poslova :

Radi na čišćenju i održavanju čistoće poslovnih prostorija, obavlja i druge poslove po nalogu Šefa odjeljenja. Odgovoran je za implementaciju sistema kvaliteta. Za rezultate svog rada, kvalitet i blagovremenost odgovara Šefu odjeljenja.

Mjesto rada: Sarajevo

Radno vrijeme: 7:30-16:00

Osnovna plaća: 657,40 KM

 

Potrebni dokumenti :

 

Kandidati su dužni uz potpisanu prijavu, sa kratkom biografijom i obaveznim kontakt podacima (adresa prebivališta, telefon i e-mail), dostaviti sljedeće dokumente u originalu ili ovjerenoj fotokopiji :

• Izvod iz matične knjige rođenih
• Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci)
• Potvrdu o mjestu prebivališta - CIPS (ne starija od 6 mjeseci)

III – Dodatna dokumenta

 

Prioritet pri zapošljavanju imaju kandidati korisnici prava u smislu Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u institucijama u Kantonu Sarajevo, Gradu Sarajevo i općinama u Kantonu Sarajevo („Službene novine Kantona Sarajevo“ broj. 37/20) i posebnih zakona.

Prvenstvo pri zapošljavanju kandidati pripadnici branilačke populacije dokazuju uvjerenjem/rješenjem nadležnog organa kojim se dokazuje status korisnika po ovoj uredbi, a koji imaju prebivalište na području Kantona Sarajevo.

Da bi mogli ostvariti pravo na prvenstvo pri zapošljavanju, kandidati su dužni uz prijavu dostaviti:

1. Dokaz o statusu pripadnosti branilačkoj populaciji (potvrda, uvjerenje, rješenje i sl.)

Vrednovanje kandidata koji imaju prioritet pri zapošljavanju vršit će se u skladu sa članom 6. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica  u institucijama u Kantonu Sarajevo, Gradu Sarajevo i općinama u Kantonu Sarajevo („Službene novine Kantona Sarajevo“ broj. 37/20 i 38/20).

 

IV - Napomena

• Kandidati su dužni uz prijavu na Javni oglas priložiti originale ili ovjerene fotokopije naprijed navedenih dokumenata;
• Izabrani kandidat je dužan, prije potpisivanja Ugovora o radu, dostaviti ljekarsko uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta.

 

V -  Kandidati čija je dokumentacija uredna, potpuna i blagovremena i koji ispunjavaju uslove iz Javnog oglasa bit će obavješteni putem e-maila ili usmenim putem (telefonski - uz sačinjavanje zabilješke) o datumu i vremenu održavanja usmenog ispita.

Kandidati će o ostvarenim rezultatima usmenog ispita biti obaviješteni putem elektronske pošte.

 

Ako uredno obavješten kandidat ne pristupi polaganju usmenog ispita, smatrat će se da je odustao od učešća u oglasnoj proceduri i neće biti pismeno obavješten o ishodu Javnog oglasa.

 

VI – Rok za podnošenje prijava

Rok za podnošenje prijava je 10 (deset) dana od dana objavljivanja u dnevnom listu „Oslobođenje“.

Prijave sa potrebnom dokumentacijom u zatvorenoj koverti dostaviti lično na protokol preduzeća ili preporučenom poštom na adresu:

 

KJKP „Vodovod i kanalizacija“ d.o.o. Sarajevo

Ul. Jaroslava Černija broj 8.

71 000 Sarajevo

sa naznakom

„Prijava na Javni oglas – Ne otvarati“

 

Na poleđini koverte obavezno upisati ime i prezime, adresu, kontakt telefon i naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje.

 

VII - Neblagovremene, neuredne ili nepotpune prijave, kao i kopije dokumenata koje nisu ovjerene, neće se uzeti u razmatranje.

Kandidati, čija dokumentacija je neuredna, nepotpuna i neblagovremena, bit će pisanim putem obavješteni sa navođenjem razloga zašto pristigla prijava nije ispravna, uz mogućnost uvida u dostavljenu dokumentaciju, u roku od 3 (tri) dana od dana prijema obavijesti.

Priložena dokumentacija neće se vraćati osim na pismeni zahtjev kandidata koji su istu dostavili u originalu.

 

Poslovnik o radu komisije dostupan je na web stranici preduzeća  www.viksa.ba

 

VIII – Kontakt telefon osobe zadužene za davanje dodatnih informacija je 033/483-492

                                                                       

 

KJKP „Vodovod i kanalizacija“ d.o.o. Sarajevo

 

 

Na osnovu Rješenja o imenovanju komisije za provođenje javnog oglasa, broj: 30-4/21 od  30.04.2021.godine, a u skladu s članom 8. stav (7) Uredbe o postupku prijema u radni odnos na određeno i neodređeno vrijeme u zavodima, agencijama, direkcijama i upravnim organizacijama, pravnim licima s javnim ovlaštenjima na teritoriji kantona, grada ili općine, u javnim ustanovama i javnim preduzećima čiji su osnivači kanton, grad ili općina, te u privrednim društvima u kojima kanton, grad ili općina učestvuju sa više od 50% ukupnog kapitala („Službene novine Kantona Sarajevo“, broj: 9/19) i člana 3. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u institucijama u Kantonu Sarajevo, Gradu Sarajevo i općinama u Kantonu Sarajevo („Službene novine Kantona Sarajevo“ , br.37/20 i 38/20) Komisija donosi:

 

POSLOVNIK O RADU KOMISIJE ZA PROVOĐENJE JAVNOG KONKURSA

ZA    POPUNU  RADNOG MJESTA „Čistačica“ NA ODREĐENO VRIJEME

(do 12 mjeseci)

 

                                                               I OPŠTE ODREDBE

 

                                                                                Član 1.

 

Ovim Poslovnikom se definiraju, način i mjesto pregledavanja pristiglih prijava, oblasti iz kojih će se izvršiti provjera znanja, način provođenja i vrednovanje   usmenog dijela ispita kandidata koji se prijave  na  javni  konkurs  za  popunu slijedećeg upražnjenog radnog mjesta:

 

1. ^„Čistačica „– 1 izvršilac ,(na određeno vrijeme do12 mjeseci)

 

objavljenom dana 04.05.2021.godine u dnevnom listu „Oslobođenje“, na web stranici Preduzeća (www.viksa.ba), i web stranici JU „Služba za zapošljavanje KS“ (www.szks.ba).

 

II NAČIN PREGLEDA PRISTIGLIH PRIJAVA I OCJENA DOSTAVLJENE DOKUMENTACIJE

 

                                                                         Član 2.

Komisija je dužna, u prisustvu supervizora ili zamjenika supervizora, u roku predviđenom za dostavljanje prijava, računajući i period čekanja na eventualne prijave koje su poslane putem preporučene pošte (tri radna dana nakon isteka roka za prijavu lično), pregledati i evidentirati sve pristigle prijave, bez obzira na način dostave, da li su iste kompletne i dostavljene na način utvrđen javnim konkursom

 

                                                                        Član 3.

Nakon pregleda svih pristiglih prijava, lice zaduženo za administrativno tehničke poslove će sačiniti tri spiska i to :

 

-Spisak svih pristiglih prijava sa datumom prijema, brojem protokola, načinom dostave i imenom i prezimenom kandiata;

 

-Spisak svih pristiglih prijava koje zadovoljavaju uvjete propisane Javnim konkursom; sa datumom prijema, brojem protokola, načinom dostave i imenom i prezimenom;

 

-Spisak svih pristiglih prijava koje ne zadovoljavaju uvjete propisane Javnim konkursom odnosno čija dokumentacija nije ispravna sa  datumom prijema, brojem protokola, načinom dostave i imenom i prezimenom kandidata i razlogom odbacivanja prijave.

 

                                                                            Član 4.

 

Dostavljena dokumentacija mora biti u skladu sa Javnim konkursom.

 

 

III NAČIN PROVOĐENJA I VREDNOVANJE ISPITA

 

 

                                                                               Član 5.

Komisija utvrđuje ispitna pitanja i kriterije za usmeni dio ispita na osnovu kojih će izvršiti bodovanje kandidata.

 

                                                                               Član 6.

Provjera znanja (usmeni dio ispita) vršit će se u skladu sa opisom radnog mjesta, kako slijedi:

 

Radno mjesto	Oblast
„Čistačica „	djelatnost preduzeća maksimalno 50 bodova motivisanost kandidata za radni angažman,opći dojam  maksimalno 50 bodova

 

III . PROVOĐENJE I VREDNOVANJE USMENOG DIJELA ISPITA ZA RADNO MJESTO)

 

                                                                             Član 7.

Maksimalan broj bodova nakon usmenog dijela ispita je 100 bodova.

 

USMENI DIO ISPITA

 

                                                                              Član 8.

 

Komisija u toku usmenog ispita, a u cilju dobijanja detaljnijeg odgovora,može kandidatima postavljati dodatna pitanja.

 

Na usmenom ispitu se neće postavljati pitanja koja se na bilo koji način odnose na spol, spolno opredjeljenje, bračno stanje, porodične obaveze, starost, invalidnost, trudnoću, jezik, vjeru, političko i drugo mišljenje, nacionalnu pripadnost, socijalno porijeklo, imovno stanje, rođenje, rasu, boju kože, članstvo ili nečlanstvo u političkim strankama i sindikatima, zdravstveni status i dr.

 

 

 

USMENI DIO ISPITA

 

IV PRIMJENA UREDBE O JEDINSTVENIM KRITERIJIMA I PRAVILIMA ZAPOŠLJAVANJA BRANILACA I ČLANOVA NJIHOVIH PORIDICA U INSTITUCIJAMA U KANTONU SARAJEVO, GRADU SARAJEVO I OPĆINAMA U KANTONU SARAJEVO

 

                                                                            Član 9.

Nakon pregleda pristigle dokumentacije, pismenog i usmenog dijela ispita, kandidatima koji su korisnicima Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima zapošljavanja branilaca i članova njihovih porodica u insitucijama u Kantonu Sarajevo, Gradu Sarajevo i općina u Kantonu Sarajevo, će se na ukupan broj ostvarenih bodova , u zavisnosti od pripadnosti boračkoj populaciji dodati i dodatni bodovi, tako što se na ukupan broj ostvarenih bodova dodaje postotak od istih i to za:

1. Dijete šehida, poginulog, umrlog, nestalog branioca bez oba roditelja                                             50%;
2. Lice u statusu člana porodice šehida/poginulih, umrlih i nestalih branioca, pri čemu djeca imaju prednost                                                                                                                                   35%;
3. Lice u statusu ratnog vojnog invalida i to od X grupe do I grupe                             27,5-30,2%;
4. Lice u statusu demobiliziranog branitelja za 1 godinu učešća  23,5 +0,1% za svaki mjesec učešća u Oružanim snagama                                                                                      23,5-27,1%;
5. Dijete ratnog vojnog invalida od X grupe 20,5% + 0,3% za svaku narednu grupu     22,5-23,2%;
6. Dijete demobiliziranog branitelja sa 1 godinom učešća u Oružanim snagama 16,4%+0,1% za svaki mjesec učešća u Oružanim snagama                                                             16,4-20%;
7. Lice u statusu dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja dodatno                                          10%;
8. Dijete dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja dodatno                                                                   5%;
1. Lice u statusu organizatora otpora sa učešćem od 18.09.1991 do 15.10.1991.godine dodatno 3%;
10. Lice u statusu organizatora otpora, veterana sa učešćem od 15.10.1991. do 15.04.1992.godine, dodatno po 0,3% po mjesecu u datom periodu                                                                0,3 -1,8%;
11. Lice u statusu maloljetni branitelj dodatno                                                                          2%;
50. Dijete umrlog demobiliziranog branitelja i ratnog vojnog invalida dodatno                           1%.

 

                                                                  

 

V LISTA USPJEŠNIH KANDIDATA

 

                                                                                Član 10.

Nakon obavljenog usmenog ispita Komisija će sačiniti Listu uspješnih kandidata sa bodovima i istu dostaviti poslodavcu, u roku od tri dana.

 

VI KOMUNIKACIJA SA KANDIDATIMA

 

                                                                           Član 11.

 

• Nakon otvaranja pristiglih prijava Komisija će kandidate informisati o statusu njihove prijave, odnosno da li  kandidat zadovoljava tražene uvjete;
• Komisija   pisanim putem obavještava kandidate čija dokumentacija nije ispravana da se ne nalaze na spisku kandidata među kojima se provodi izborni postupak sa navođenjem razloga zašto pristigla prijava nije ispravna ,uz mogućnost uvida u dostavljenu dokumentaciju u roku od tri dana od dana prijema obavjesti
• Kandidati koji zadovoljavaju uvjete iz konkursa će biti informisani o datumu, vremenu i mjestu održavanja usmenog ispita putem elektronske pošte ili telefonski.  

                                                     VII STUPANJE NA SNAGU

 

                                                                       Član 12.

Ovaj Poslovnik stupa na snagu danom donošenja i primenjivat će se do okončanja konkursne procedure.

 

Poslovnik će biti objavljen na web stranici Preduzeća i stajati do okončanja konkursne procedure i potpisivanja ugovora o radu.

 

PREDSJEDNIK KOMISIJE

Sarajevo, _______________godine

Broj:_____________/21