Javni Oglas

 

Na osnovu člana 41. Statuta KJKP „Vodovod i kanalizacija“ d.o.o. Sarajevo i Saglasnosti Ministarstva komunalne privrede i infrastrukture broj: 27-30-30203/20 od 07.09.2020. godine, Direktor KJKP „Vodovod i kanalizacija“ d.o.o. Sarajevo raspisuje 

 

J A V N I  O G L A S

za prijem radnika u radni odnos na određeno vrijeme u trajanju

 od 12 /dvanaest/ mjeseci 

   

  I – Radno mjesto

 

1.Radnik NK – 18 izvršilaca

 

II - Kandidati koji se prijavljuju, trebaju ispunjavati sljedeće uslove:

 

• da su državljani Bosne i Hercegovine
• da su stariji od 18 godina
• da imaju opću zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova

Uslovi radnog mjesta

 

1.) -NK, nekvalifikovani radnik 

 

Opis poslova :

 

• Obavlja poslove na iskopu i sanaciji istog,
• Rukuje sa mašinama i uređajima (rezačice za asfalt, pumpe za crpanje vode, vibronabijači i dr.) i vodi računa o pravilnoj upotrebi istih,
• Vodi računa o sigurnosti i bezbjednosti u saobraćaju, prilikom iskopa vodi računa o podzemnim instalacijama drugih firmi i brine o primjeni tehničko-zaštitnih mjera na gradilištu.,
• Poštuje mjere vezane za ispravnost u sanitarno-tehničkom smislu,
• Radi i druge poslove po nalogu Glavnog koordinatora, 
• Odgovoran je za implementaciju sistema kvaliteta. 

 

Mjesto rada: Sarajevo

Radno vrijeme: 7:30-16:00

Osnovna plaća: 794,00 KM

 

Potrebni dokumenti :

 

Kandidati su dužni uz potpisanu prijavu, sa kratkom biografijom i kontakt podacima (adresa prebivališta, telefon i e-mail), dostaviti sljedeće dokumente u originalu ili ovjerenoj fotokopiji : 

 

• Izvod iz matične knjige rođenih
• Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci)
• Potvrdu o mjestu prebivališta - CIPS (ne starija od 6 mjeseci)

 

III – Dodatna dokumenta

 

Prioritet pri zapošljavanju imaju kandidati korisnici prava u smislu Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u institucijama u Kantonu Sarajevo, Gradu Sarajevo i općinama u Kantonu Sarajevo („Službene novine Kantona Sarajevo“ broj. 37/20) i posebnih zakona.

 

Prvenstvo pri zapošljavanju kandidati pripadnici branilačke populacije dokazuju uvjerenjem/rješenjem nadležnog organa kojim se dokazuje status korisnika po ovoj uredbi, a koji imaju prebivalište na području Kantona Sarajevo.

 

Da bi mogli ostvariti pravo na prvenstvo pri zapošljavanju, kandidati su dužni uz prijavu dostaviti i sljedeće dokaze:

 

1. Dokaz o statusu pripadnosti branilačkoj populaciji (potvrda, uvjerenje, rješenje i sl.)

2. Dokaz da se vodi na evidenciji nezaposlenih lica JU «Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo» (ne starije od 30 dana) ili potvrdu poslodavca da je zaposlen sa nižom stručnom spremom od one koju posjeduje.

 

Vrednovanje kandidata koji imaju prioritet pri zapošljavanju vršit će se nakon bodovanja po osnovu općih i posebnih kriterija te po okončanju kompletne oglasne procedure u skladu sa članom 6. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica  u institucijama u Kantonu Sarajevo, Gradu Sarajevo i općinama u Kantonu Sarajevo („Službene novine Kantona Sarajevo“ broj. 37/20).

 

IV - Napomena 

 

• Kandidati su dužni uz prijavu na Javni oglas priložiti originale ili ovjerene fotokopije naprijed navedenih dokumenata;
• Izabrani kandidat je dužan, prije potpisivanja Ugovora o radu, dostaviti ljekarsko uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta.

V -  Kandidati čija je dokumentacija uredna, potpuna i blagovremena i koji ispunjavaju uslove iz Javnog oglasa bit će obavješteni putem e-maila ili usmenim putem (telefonski - uz sačinjavanje zabilješke) o datumu i vremenu održavanja usmenog ispita. 

Kandidati će biti pismeno obaviješteni o ostvarenim rezultatima usmenog ispita.

 

Ako uredno obavješten kandidat ne pristupi polaganju usmenog ispita, smatrat će se da je odustao od učešća u oglasnoj proceduri i neće biti pismeno obavješten o ishodu Javnog oglasa.

 

VI – Rok za podnošenje prijava

 

Rok za podnošenje prijava je 10 (deset) dana od dana objavljivanja u dnevnom listu „Dnevni avaz“.

Prijave sa potrebnom dokumentacijom u zatvorenoj koverti dostaviti lično na protokol preduzeća ili preporučenom poštom na adresu:

 

KJKP „Vodovod i kanalizacija“ d.o.o. Sarajevo

Ul. Jaroslava Černija broj 8.

71 000 Sarajevo

sa naznakom

„Prijava na Javni oglas – Ne otvarati“

 

Na poleđini koverte obavezno upisati ime i prezime, adresu, kontakt telefon i naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje.

 

VII - Neblagovremene, neuredne ili nepotpune prijave, kao i kopije dokumenata koje nisu ovjerene, neće se uzeti u razmatranje. 

Kandidati, čija dokumentacija je neuredna, nepotpuna i neblagovremena, bit će pisanim putem obavješteni sa navođenjem razloga zašto pristigla prijava nije ispravna, uz mogućnost uvida u dostavljenu dokumentaciju, u roku od 3 (tri) dana od dana prijema obavijesti.

Priložena dokumentacija neće se vraćati osim na pismeni zahtjev kandidata koji su istu dostavili u originalu.

 

Poslovnik o radu komisije dostupan je na web stranici preduzeća  www.viksa.ba

 

VIII – Kontakt telefon osobe zadužene za davanje dodatnih informacija je 033/483-492

 

 

KJKP „Vodovod i kanalizacija“ d.o.o. Sarajevo 

 

KOMISIJA ZA PROVOĐENJE JAVNOG OGLASA

Broj: 25-9/20

Sarajevo, 25.09.2020.god

 

Na osnovu Rješenja o imenovanju komisije za provođenje javnog oglasa, broj: 23-9/20 od  23.09.2020.godine, a u skladu s članom 8. stav (7) Uredbe o postupku prijema u radni odnos na određeno i neodređeno vrijeme u zavodima, agencijama, direkcijama i upravnim organizacijama, pravnim licima s javnim ovlaštenjima na teritoriji kantona, grada ili općine, u javnim ustanovama i javnim preduzećima čiji su osnivači kanton, grad ili općina, te u privrednim društvima u kojima kanton, grad ili općina učestvuju sa više od 50% ukupnog kapitala (Službene novine Kantona Sarajevo, broj: 9/19) i člana 3. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u institucijama u kantonu Sarajevo, Gradu Sarajevo i općinama u Kantonu Sarajevo (Službene novine Kantona Sarajevo“ , br.37/20) Komisija donosi:

 

POSLOVNIK O RADU KOMISIJE ZA PRIJEM RADNIKA

U RADNI ODNOS NA ODREĐENO VRIJEME 

 

PREDMET

Član 1.

 

Ovim poslovnikom  uređuje se provođenje procedure izbora kandidata po javnom oglasu za prijem  radnika na određeno vrijeme, za radno mjesto:

 

1. Radnik NK – 18 izvršilaca

 

objavljenom  u  listu Dnevni avaz  dana  26.09.2020.godine, na web stranici JU Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo (www.szks.ba) i web stranici preduzeća (www.viksa.ba.)

 

OBLASTI PROVJERE ZNANJA

 

Član 2.

 

Za radno mjesto Radnik NK predviđen je usmeni ispit .

 

 

SADRŽAJ ISPITA

Član 3.

 

Usmeni ispit /intervju traje cca 10 minuta. Pitanja postavljaju članovi komisije, a pitanja su usmjerena na:

 

• stepen znanja kandidata o radnom mjestu za koje se kandiduje (opisa poslova radnog mjesta), djelatnost preduzeća

• motivisanost kandidata za radni angažman, kultura ophođenja, opći dojam  

 

BODOVANJE

Član 4.

Maksimalan broj bodova  iznosi 100.

Bodovanje na usmenom ispitu:

• stepen znanja kandidata o radnom mjestu za koje se kandiduje (opisa poslova radnog mjesta),djelatnost preduzeća (maksimalno 50 bodova)

 • motivisanost kandidata za radni angažman, kultura ophođenja, opći dojam  (maksimalno 50 bodova)

 

PRIORITET PRI ZAPOŠLJAVANJU

 

Član 5.

 

Prioritet pri zapošljavanju imaju kandidati korisnici prava u smislu Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u institucijama u Kantonu Sarajevo, Gradu Sarajevo i općinama u Kantonu Sarajevo („Službene novine Kantona Sarajevo“ broj. 37/20) i posebnih zakona.

 

Prvenstvo pri zapošljavanju kandidati pripadnici branilačke populacije dokazuju uvjerenjem/rješenjem nadležnog organa kojim se dokazuje status korisnika po ovoj uredbi, a koji imaju prebivalište na području Kantona Sarajevo.

 

Da bi mogli ostvariti pravo na prvenstvo pri zapošljavanju, kandidati su dužni uz prijavu dostaviti i sljedeće dokaze:

 

1. Dokaz o statusu pripadnosti branilačkoj populaciji (potvrda, uvjerenje, rješenje i sl.)

2. Dokaz da se vodi na evidenciji nezaposlenih lica JU «Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo» (ne starije od 30 dana) ili potvrdu poslodavca da je zaposlen sa nižom stručnom spremom od one koju posjeduje.

 

Vrednovanje kandidata koji imaju prioritet pri zapošljavanju vršit će se nakon bodovanja  po okončanju kompletne oglasne procedure u skladu sa članom 5. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i njihovih porodica u institucijama u Kantonu Sarajevo, Gradu Sarajevo i općinama u Kantonu Sarajevo („Službene novine Kantona Sarajevo“ broj. 37/20 od 17.09.2020.god.) tako što se na ukupan broj ostvarenih bodova u zavisnosti od pripadnosti branilačkoj populaciji, dodaju i dodatni bodovi, tako da se na ukupan broj prethodno ostvarenih bodova  dodaje postotak od istih i to za:

 

(a) dijete šehida, poginulog, umrlog, nestalog branioca bez oba roditelja 50%

(b) lice u statusu člana porodice šehida/poginulih, umrlih i nestalih branioca, pri čemu djeca imaju prednost 35%

(c) lice u statusu ratnog vojnog invalida i to od X grupe 27,5% + 0,3% za svaku narednu grupu invalidnosti do I grupe 27,5 - 30,2%

(d) lice u statusu demobiliziranog branitelja za 1 godinu Učešća u Oružanim snagama 23,5 - 27,1% 

(e) dijete ratnog vojnog invalida od X grupe 20,5% + 0,3% za svaku narednu grupu invalidnosti do I grupe 20,5 - 23,2%

(f) dijete demobiliziranog branitelja sa 1 godinom učešća u oružanim snagama 16,4-20%

(g) lice u statusu dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja dobija dodatno 10%

(h) dijete dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja dodatno 5%

(i) lice u statusu organizatora otpora sa učešćem od 18.09.1991. do 15.10.1991. godine dodatno 3%

(j) lice u statusu organizatora otpora, veterana sa učešćem od 15.10.1991.god. do 15.04.1992.god. dodatno po 0,3% po mjesecu u datom periodu 0,3-1,8%

(k) lice u statusu maloljetni branitelj  dodatno 2%

(l) dijete umrlog demobiliziranog branitelja i ratnog

vojnog invalida dodatno 1%.

Član 6.

 

Komisija na  osnovu konačno  utvrđenih bodova  sačinjava Listu uspješnih kandidata.

Listu uspješnih kandidata potpisuju svi članovi komisije koju dostavljaju poslodavcu- direktoru preduzeća u roku od 3 (tri) dana nakon obavljenog usmenog ispita. a koju dostavlja poslodavcu  u roku od tri radna dana nakon obavljenog intervjua.

 

Član 7.

 

Komisija je obavezna da obavijesti sve  kandidate o rezultatima provedenog ispita putem pošte.

 

Član 8.

 

U slučaju da Komisija u svom radu utvrdi opravdanu potrebu izmjene ili dopune Poslovnika o radu (potreba pojašnjenja odredaba Poslovnika, jasnijeg definisanja određenih članova ili druge ukazane opravdane potrebe) , može uz nadzor supervizora, donijeti njegove izmjene i dopune koje je poslodavac - direktor preduzeća dužan objaviti na web stranici preduzeća  i isti zadržati sve do okončanja 

 

Član 9.

Član Komisije će odmah, a najkasnije dva dana od dana saznanja za razloge izuzeća zatražiti izuzeće u Komisiji, ukoliko je srodnik nekog od prijavljenih kandidata u prvoj ili pobočnoj liniji do četvrtog stepena i u tazbinskoj liniji do drugog stepena.

O zahtjevu za izuzeće iz stava (1) ovog člana poslodavac-direktor preduzeća donosi odluku najkasnije u roku od tri dana od dana podnošenja zahtjeva, a protiv ove odluke žalba nije dopuštena.

 

Član 10.

 

Ovaj Poslovnik stupa na snagu danom donošenja i primjenjivat će se do okončanja konkursne procedure i potpisivanja ugovora sa izabranim kandidatima.